• サイト内検索
  • お問い合わせ
  • Facebook
  • サイトマップ
  • 閉じる
「勤怠管理・給与計算の煩わしさを解消します!給与計算が1人月々500円〜、タイムカード集計1人300円〜。業務のスリム化・効率化、最新の法令対応、適正な計算。給与計算はプロにお任せください! 勤怠管理/従業員1000人以上の企業が導入している信頼性の高い高度な勤怠システムを中小企業用にダウンサイジングし、複雑な御社独自の給与計算も可能にしました。細やかな内部設定で、御社に合わせたシステムを構築いたします! 給与計算/ご面談で徹底ヒアリングを行い、御社の改善提案を無料でいたします。給与、税金、各種保険料、手当や控除の計算など、手間のかかる業務は全てお任せください。スタッフの急な休職や退職に伴う業務の停滞を回避し、最新の法改正に即した正確な給与計算を行います。
弊社ができること
給与計算(残業代+控除)

勤怠データから、給与支払額を算出し、残業代、税金や保険料、
各種手当や控除などを計算いたします。

勤怠管理ソフト導入(タイムカード集計)

御社専用に打刻、勤怠データ集計などを行う高機能勤怠管理
ソフトを導入します。

賞与計算

基本賞与金額の算出、税金・保険・各種控除の計算を行います。

各種税金の計算

住民税などの特別徴収に対して、給与から天引きを行います。

明細の封入

給与明細・賞与明細を、名前が見える窓つき封筒に入れて
ご提出します。

その他サービス・料金表はこちらから
導入までの流れ お問い合わせから給与計算代行サービス開始までの流れ図

Q&A

弊社にいただくお問い合わせの中で特に多い質問を
ピックアップしました。

給与計算のアウトソーシングにはどんなメリットがありますか?
給与計算業務は、月内の一定期間のみ負荷がかかります。
勤怠の集計や税金の控除、社会保険の控除の計算など専門知識も必要とします。
弊社の給与計算代行サービスは、
・勤怠管理ソフトを導入いただくことによって勤怠管理のストレスを軽減いたします。
・税金や社会保険料の計算を給与計算ソフトで管理し、法令改正対応のストレスをなくします。
コストはいくらぐらいかかりますか?
お客様に最適なサービスをご提供するために、お客様の現在の給与計算の状況を
実際にお伺いしてお見せいただくことにより、正式なお見積書をお出ししております。
ご参考いただく料金は、こちらからご確認いただけます。
まずはお気軽にお電話ください。
以前からつきあっている社労士がいますが、給与計算のみお願いできますか?
今の社労士さんは変えたくないのだけれど、給与計算代行をやっていただけないので
自社での給与計算業務が負担になっているとの相談は多数ございます。
弊社では、現在の社労士事務所の業務範囲と重ならない部分のサービスを提供します。
そのため、年度更新等の社労士業務の契約を強要することはありません。
もちろん、トータルコストの観点からご依頼いただくことは可能です。

その他のQ&Aはこちらから

問題が解決しない場合は、お気軽にお問い合わせください。